Quel fut votre parcours professionnel dans le domaine de la construction ?

 

Julien GUERBOIS BONY

« Ayant débuté au sein d’un bureau d’études dans une société d’installations électriques, j’ai pu découvrir les différents types de construction, logement, tertiaire et industriel.

J’ai ensuite poursuivi comme chef de projet au sein d’une société d’installations électriques à Genève et ai eu l’opportunité de réaliser des projets de grandes envergures mais également la réalisation de mandants clés en mains (tous corps d’état confondus) et la gestion de contrat de maintenance sur des sites spécifiques (pharmaceutique et recherche).

Cette expérience a sans doute été la plus enrichissante techniquement parlant car elle m’a permis d’acquérir les compétences sur l’ensemble des métiers liés à la construction.

Je me suis ensuite associé pour créer ma société d’installations électriques en France. Le challenge de partir de zéro et d’avoir tout à construire était très motivant. La réalisation de projets dans tous types de construction et clés en mains ainsi que des contrats d’entretien ont permis de développer et de pérenniser cette activité.

Par la suite j’ai intégré un bureau d’ingénieur CVCSE en tant que responsable du pôle, me permettant d’acquérir les compétences dans la création et l’étude de projet. Partir d’une feuille blanche avec notre client et lui proposer des solutions qui lui permettront d’atteindre ces objectifs.

Puis, Mr AUTIERI, avec qui j’ai eu l’opportunité de réaliser plusieurs projets clés en mains, m’a proposé d’intégrer le groupe TITANIUM SWISS GROUP, afin de pouvoir amener mon expérience pour le développement de deux sociétés : PROGENIE et TRISAX. »

 

Quels sont vos objectifs pour votre réussite au sein de PROGENIE ?

 

J.G.B

« En m’appuyant sur tout le travail déjà réalisé et permettre à PROGENIE de continuer son développement dans les domaines des audits de construction, d’études CVCSE et de maintenance architecturales et techniques.

L’accompagnement de nos clients dans la gestion, l’entretien et l’optimisation énergique de leur parc immobilier en proposant des solutions innovantes et pérennes constitue un axe de développement important. »

 

Comment abordez-vous votre prise de poste chez TRISAX ?

 

J.G.B

« C’est un challenge très excitant et très motivant !

TRISAX est une société phare dans son domaine d’activité et pouvoir participer à son développement est une formidable opportunité à titre personnel. TRISAX réalise depuis des années des projets de toutes envergures et apporte un soin particulier à fournir une réactivité, une qualité et surtout la satisfaction du client final.

Apporter son savoir-faire au sein de cette entité pour continuer son développement tout en garantissant la réussite des projets en cours est un défi motivant. »

Quelles sont selon-vous les qualités pour un bon management d’équipe ?

 

J.G.B

« Sans les équipes de pose et sans les équipes d’études et de gestion de projet, il n’y a pas de manager !

Il est pour moi important de comprendre que la réussite dépend d’un travail d’équipe ou chacun à son rôle à jouer. Il faut donc être à l’écoute, savoir positionner les personnes où elles seront le plus performantes afin de valoriser leurs compétences.

La communication est également un élément essentiel, échanger avec les équipes pour trouver les bonnes solutions et les bonnes méthodes afin de garantir la satisfaction de nos clients est extrêmement important. »

Quelle est votre vision pour l’avenir au sein de ces deux sociétés ?

 

J.G.B

« Une vision très optimiste, en effet les deux sociétés ont aujourd’hui des projets en cours ou à venir extrêmement intéressants qui me permet de voir l’avenir avec sérénité.

Nous pouvons également compter sur nos fidèles clients qui nous font confiance depuis des années ce qui permet d’être confiant sur les prochaines années.

Le but étant de continuer à satisfaire l’ensemble de nos clients et partenaires et je suis convaincu que ces deux sociétés disposent de l’ensemble des collaborateurs pour nous permettre de franchir un nouveau cap dans un avenir proche. »

 

 

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Publié le 18 mai 2021